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“丈夫入狱后,各类预测、不好的设法主见不停伴跟着我。直到他奉告我,这里的治理以法服人、以情暖人、以诚动人,带给服刑职员正能量和信心……”日前,一位服刑职员眷属给济南监牢送去锦旗和谢谢信,表达了自己及家人的感激之情。

高墙电网内,服刑职员的生理状态直接影响矫治效果和教导改造质量的提升。今年以来,济南监牢在新一届党委班子的带领下努力探索监牢安然治理新措施,钻研拟订出MCT治理体系,大年夜大年夜提升广大年夜服刑职员的改造积极性,教导改造质量显着提升。

MCT治理体系是政治改造、监管改造、教导改造、文化改造、劳动改造&优乐国际官网登录入口ldquo;五大年夜改造”理念在治理矫治中的详细实践,是对服刑职员推行处分和改造相结合、教导和劳动相结合,将服刑职员改造成遵法公夷易近的详细步伐,是治理、组织服刑职员改造的系统体例机制立异。

M即music,音乐。乐为心声,让服刑职员沉浸在革命歌曲、经典夷易近歌、钢琴曲等音乐情况中进行改造,经由过程正能量音乐的浸润,红、善、美的陶冶,经由过程介入节日宣誓、升国旗典礼、歌咏比赛等形式,厚植爱国情怀,提升平平安易近族自大心,加深对党和人夷易近的情感,重塑三不雅。让服刑职员真正树立社会主义核心代价不雅,成为爱祖国、爱人夷易近、爱集体、爱进修、爱劳动的遵法公夷易近。

C即competition,比赛、竞争。监牢经由过程严格治理,公正文明法律,营造公正、公开、公道的改造情况。在这个根基上,以五大年夜改造为载体,引入充溢乐趣的良性有序竞争、及时的物质勉励、有得到感的比赛,使服刑职员认同精确的代价不雅,内生伟大年夜的进步动力,徐徐矫正差错的代价不雅念。优乐国际官网登录入口组织服刑职员每年开展“宪法优乐国际官网登录入口教导月”,每周开展“政治改造日”活动,每周评比优胜班组,每月评比先辈小我、改造斥候以及“三面红旗优胜班组”,及时予以物质奖励和加分奖励,让服刑职员把改造算作充溢乐趣的角逐,前进其集体归属感、积极改造的代价认同感、劳有所获的成绩感,强化团队精神,塑造积极向上的人文情况。

T即technician,技师。授人以鱼不如授人以渔,只有增强服刑职员融入社会的优乐国际官网登录入口能力,才能确保改造成果;只有经由过程劳动改造把服刑职员培养成技奇妙手、能工巧匠,才能提升其顺利融入社会、转变为遵优乐国际官网登录入口法公夷易近的可能性。济南监牢经由过程加强服刑职员的职业技能和劳动技巧培训,培养他们树立精确的劳动不雅念和工匠精神,徐徐由被动改造变为主动改造,为服刑职员从新融入社会自立谋生做好生理和思惟筹备,打好职业技能根基。

济南监牢相关认真人表示,该体系在前进对服刑职员的治理质量、低落违规违纪率、确保监管场所的平安稳定方面效果凸起,在改良服刑职员生理状态、矫正差错代价不雅念、前进教导改造质量方面实现了重大年夜冲破,在增强团队凝聚力、前进小我职业技能方面引领感化显着。在山东省监牢系统2019年度群众性子量治理活动交流会上,此成果经现场宣布交流、严格评审荣获二等奖,受到传递表彰。 (本报记者刘晓群)

原标题:济南监牢立异治理组织服刑职员改造系统体例机制 MCT治理体系扶植新期间文明监牢

值班主任:颜甲

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