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11月10日,2019“中国培训周”年度颁奖盛典在广州举行。中国培训周系列活动由中国培训杂志社提议并主理,为期一周,包孕热门话题主题演银河国际手机版最新讲、“我是好讲师”系列大年夜赛集训营和总决赛等多种交流互动活动,旨在整合业内优质资本,掘客和培养专业讲师人才,赋能培训行业及种种企业。在此中的年度颁奖盛典环节,智联人才成长中间也受邀出席,并荣获“最佳培训办事商”。

(智联人才成长中间荣获“2019最佳培训办事商”)

完善培训办事体系,打造优质职业成长平台

智联人才成长中间是智联招聘旗下领先的人才评估成长平台。智联招聘作为海内领先的职业成长平台,深耕人力资本行业25年,截止今朝,智联招聘已拥有跨越1.8亿的求职者用户,累计相助企业高达456万,银河国际手机版最新日均在线生动用户数量在630万以上。智联人才成长中间则拥有10年以上人才测评与培训办事履历,已开展千余项人岗匹配测验,积累了194万常样子容貌本库,拥有海量的履历数据和先辈的理论体系,经由过程深度掘客人才大年夜数据代价,整合线上线下的测评、培训和人才成长产品,致力于赋能集团整体人才生态。

智联人才成长中间旗银河国际手机版最新下产品主要包括三大年夜体系:智联测评主打包括新员工招聘、人才盘点、内部竞聘的三大年夜场景办事;培训则经由过程线上课程、公开课、内训三种要领,根据不合的职业成长阶段,为职场人供给通用能力和职业课程两方面的培训,聚焦不合职业阶段、职业人群的必要;咨询办事主要包括人力资本诊断、组织规范、人才供应链治理三大年夜类,贯穿了企业成长的各个环节。三大年夜产品体系经由过程有机组合,搭配智联自立研发的种种科技产品,为广大年夜职场人供给优质成长平台的同时,也为企业供给了涵盖人才招聘、培训成长、晋级选拔多场景的人才成长办事。

周全掘客组织潜力,助力企业长远成长

企业竞争的本色是人才的竞争,银河国际手机版最新只有企业与员工形成互利共生的雇佣关系,才能联袂迈向更高层次。在完善自身培训办事体系的历程中,智联人才成长中间还留意将人才潜力识别、能力培养贯穿人才成长历程的始终。

针对企业新员工,智联人才成长中间推出的人才成长项目“心想事呈”,从小我能力成长、团队效能改进、企银河国际手机版最新业绩效提升逻辑启程,为新员工供给职业心态、思维模式、办公技能等方面的培训,缩短成才周期、低落人力资源、提升培训效率,为新员工蓄力,助企业留才;针对企业内部组织中存在的问题率先宣布了通用引导力内训产品“组织协力”,经由过程独特的人才成长体系评估模型,结合先辈算法、大年夜数据等技巧,支持企业组织进行有效评估和内部优化,为企业按期体检、清晰诊断,供给更具评估性的综合智能办理规划;此外,针对企业组织与人才扶植问题,智联人才成长中间还推出了全新人才盘点办理规划,深挖中高端人才数据,激活企业关键岗位的人才动能,让高潜人才“浮出水面”。

基于“情况+人才”的互动模式,智联人才成长中间在种种产品中充分调动企业组织体系、文化体系、生长体系以及勉励机制相关身分,深度植入智联核心算法,聚焦员工在沟通场景中的现状与改良期望,鼓励员工融入组织情况,开拓其内驱力潜能,并积极经由过程“测培一体化”办事体系,引发组织整体生气愿望与创造力,助力企业更好地欢迎智能期间下的各项新寻衅。

滥觞:和讯网

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